Visual Studio 2008 Schulung

Question

Ich bin beauftragt worden, einen Trainingsplan für mein Team bei der Arbeit für eine Migration von C++ nach Visual Studio 2008 mit C# zu erstellen.

Die eigentliche Sprache wechseln Ich bin nicht allzu besorgt, es ist die Lernkurve zu Visual Studio. Was denkt man, wäre der beste Weg, einen Trainingskurs einzurichten?

Ich dachte daran, eine Liste mit verschiedenen Funktionen der IDE zu haben und die Teammitglieder Seiten in unserem internen Wiki zu erstellen, aber ich bin mir nicht sicher, ob das praktisch genug wäre, um nützlich zu sein.

Answer 1

Ich denke, du hast recht, wenn du dir Sorgen machst, dass das Wiki-Ding nicht handgreiflich genug wäre.

Wie wäre es mit der Möglichkeit, Ihren Prozess zu aktualisieren und ein Mini-Projekt "Bootcamp" durchzuführen, in dem Sie die neuen Sprach- und IDE-Funktionen zusammen mit neuen Entwicklungspraktiken testen. Erstellen Sie tatsächlich eine Software im Laufe einer Woche oder so.

Answer 2

MS hat Visual Studio training kit. Ich denke, der beste Weg ist, die Grundlagen zu lehren und dann in Projekten zu verwenden. Lassen Sie sie die Funktionen lernen, die sie benötigen, wenn sie sie für ein Projekt verwenden.

Answer 3

Wir sind ein C++ - Shop, der für die UI-Arbeit auf C# umsteigt (unsere Bildverarbeitung und der 3D-Grafikcode bleiben in nativem C++ erhalten). Ich fand C# for C++ Developers eine sehr schnelle und handliche Einführung in die Sprache. Unser Team verwendet seit einiger Zeit Visual Studio, während ich in meinem letzten Job von einer SVN/Slickedit/CMake/Ant Umgebung kam. Ich fand es sehr hilfreich, einfach einzusteigen und anzufangen zu arbeiten, aber als ich die Dinge herausgefunden habe, habe ich sie in unserem internen Wiki dokumentiert. Es ist ungefähr 6 Monate her, aber ich bin nicht nur mit Visual Studio sehr vertraut, sondern der Rest des Teams hat mich dazu gebracht, unseren Build-Prozess zu optimieren und unser Build-System in Out-of-Place-Builds von Visual Studio zu konvertieren Dokument über das Wiki, natürlich). Ich würde also beides tun - eintauchen und echte Arbeit leisten, aber dokumentieren, was du lernst - was nicht nur anderen hilft, sondern es auch verstärkt.

Answer 4

Ich kaufte das On-Demand-Training von Pluralsight vor etwa 4 Monaten und IMHO ist das beste Training da draußen.

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Answer 5

fand ich Plural eine wirklich gute Möglichkeit, ein Team-Training zu starten. Learnvisualstudio.net ist auch ziemlich gut.